在日常工作中，很多公司職工會因為工作業(yè)務(wù)量的繁重而選擇在節(jié)假日或者到達規(guī)定的下班時間后繼續(xù)工作。而在加班期間，有些公司會產(chǎn)生相應(yīng)的費用，如加班費、交通費、餐飲費等。那么這些費用又是如何進行賬務(wù)處理的呢？

加班費用的賬務(wù)處理

首先要明確一點，加班費屬于正常工資的部分。所以加班費需要和工資進行同樣的賬務(wù)處理。而且超過個人所得稅起征點，依然要扣除應(yīng)繳稅費部分。分錄如下：

1．支付加班費時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）

2．在月底結(jié)轉(zhuǎn)工資時：

借：營業(yè)費用（銷售人員加班費）

制造費用（生產(chǎn)工人加班費）

管理費用（管理人員加班費）

……

貸：應(yīng)付職工薪酬

加班交通費的賬務(wù)處理

在交通費上一共分為三種情況：

1．如果是出差的交通費，則可以計入差旅費：

借：管理費用——差旅費

貸：庫存現(xiàn)金

2．如果是給職工的交通補貼，可以作為職工工資核算：

借：應(yīng)付福利費——交通費

貸：銀行存款

計提個稅時

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

3．如果是職工的報銷車費（非出差）：

借：管理費用－交通費

貸：庫存現(xiàn)金

誤餐費的賬務(wù)處理

關(guān)于誤餐費也會有兩種情況：

1．根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）規(guī)定的不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅。其中包括差旅費津貼、誤餐補助。誤餐費可列入管理費用或營業(yè)費用，不要和工資一起發(fā)放。例如當(dāng)做差旅費處理：

借：管理費用——差旅費

貸：庫存現(xiàn)金

2．還有些單位為員工都發(fā)放的“誤餐費”，其實是為員工發(fā)放的餐飲補助。如果是這種性質(zhì)，就是一種福利或工資，即：

借：應(yīng)付福利費

貸：銀行存款

雖然差旅費和誤餐費等可以不征稅，但是會計在賬務(wù)上，一定要處理好相關(guān)問題，以免和稅務(wù)部門的觀點不一，造成不必要的麻煩。